Als holistisch therapeut en NEI-coach begeleid ik medewerkers bij het herstellen van balans, het verminderen van (fysieke en mentale) klachten en het duurzaam vergroten van vitaliteit en inzetbaarheid.
De urgentie van het voorkomen of verkorten van uitval is groot. In Nederland alleen al ligt verzuim rond de 4-5% wat neerkomt op gemiddeld ca. 10 verzuimdagen per medewerker per jaar!
De kosten voor werkgevers lopen daarbij snel op:
- Gemiddeld €250 tot €400 per verzuimdag per medewerker
- Bij vervanging kan dit oplopen tot ruim €400 per dag
- Jaarlijks gemiddeld €2.500 tot €4.500 per medewerker
- Psychisch verzuim kan oplopen tot €24.000 – €30.000 per medewerker
Los van het kostenplaatje voor werkgevers, ga ik er graag vanuit dat iedere werkgever gelukkige en gezonde medewerkers in dienst wil.
Om organisaties hierin te ondersteunen, heb ik een speciaal coachingstraject ontwikkeld voor medewerkers, gericht op zowel verzuimpreventie als begeleiding tijdens verzuim. In dit traject werk ik met een combinatie van methodieken, waaronder NEI-therapie, verbroken verbinding massage, diverse coachingsmodellen, meditaties en systemische opstellingen.
Deze integrale aanpak helpt medewerkers om blokkades te doorbreken, inzicht te krijgen en weer in hun kracht te komen.
Aanvankelijk is NEI altijd de basis van waaruit we gaan starten. Per medewerker wordt bekeken wat nodig is.
Met deze trajecten bied ik werkgevers een laagdrempelige en kosteneffectieve interventie, waarbij de investering zich vaak al terugverdient bij het voorkomen of verkorten van slechts enkele verzuimdagen.
Ik ben mij ervan bewust dat alternatieve therapievormen soms als een drempel worden ervaren voor medewerkers, mede doordat deze doorgaans niet worden vergoed door de verzekeraar. Tegelijkertijd is er juist een groeiende behoefte aan een meer persoonlijke en diepgaande benadering.
Door dit traject via de werkgever aan te bieden, wordt deze ondersteuning toegankelijker én strategisch inzetbaar binnen uw organisatie.
Mijn praktijk is gevestigd in Sint Michielsgestel, maar (afhankelijk van de reisafstand) is bezoek aan huis of bij de werkgever ook bespreekbaar.
In sommige gevallen is een online traject ook een goede optie/alternatief.
Ga naar de tarievenpagina en kijk bij coachingstraject om te zien wat je als bedrijf kunt betekenen voor je personeel.
Ga naar de tarievenpagina en kijk bij coachingstraject om te zien wat je als bedrijf kunt betekenen voor je personeel.